1、“ 六个转变 ” 推进企业思想政治工作模式创新 中图分类号： D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2014）11-000-01 下载 摘 要 当前，随着外部市场环境的变化和煤炭企业改革发展的不断深入，煤炭企业呈现员工价值观念多元化、企业利益分配多样化，面临社会矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临诸多新情况、新矛盾和新挑战。 关键词 六个转变 思想政治工作 模式创新 新形势下，如何创新煤矿企业思想政治工作模式，提高企业员工共同的思想道德水平，营造和谐健康的发展环境，是亟待认真研究和努力实践的课题。为此，冀中能源股份有限公司（以下简称冀中能股份），结合形势的变化和行业的特点，
2、着力突破传统思想政治工作的思维模式和方式方法，着力强化 “ 六个转变 ” ，实现了思想政治工作超前性、互动性和个性化、人性化，取得了初步效果。 一、由 “ 单纯关注工作状态 ” ，转变为 “ 更加关注思想情绪 ” 传统的思想政治工作一般多关注职工 在工作中的表现，工作是否积极性，是否主动性，而较少关注职工的情绪变化。事实上，职工思想情绪的一经波动，往往就埋下了影响生产甚至安全的祸根。冀中股份引入中医 “ 望闻问切 ” 的诊疗理念，创新实施了职工思想情绪动态管理法，构筑了以 “ 一看板、三表情、四步查询、五本台帐 ” 为主要抓手的情绪动态管理网络，在基层区队设立职工思想情绪动态管理看板，利用笑脸
3、、平脸、哭脸三种表情符号，按照查看职工自我认格、观察认格态度、询问具体原因、了解其他工友等四个步骤，建立职工基本情况、职工思想情绪动态登记、谈心记录、职工思想情绪周分析、月总结 五本台账，及时了解和掌控职工的思想情绪变化，分析原因，并有针对性地做工作。两年来，通过实施职工思想情绪动态管理，发现职工思想情绪隐患 2589条次，与职工谈心 1862人次，真正实现了职工思想情绪的全过程管控。 二、由 “ 自上而下的单向宣贯 ” ，转变为 “ 多向互动的平等沟通 ” 传统的思想政治工作往往是以宣贯说教为主要手段，多是将 “ 面上 ” 的形势任务，自上而下的强疏强贯，职工无法表达自己的真实意愿，只能是被
4、动接受，不可能是平等沟通，平等交流，思想政治工作效果势必大打折扣。冀中股份多方拓展沟通渠道，通过 创新开辟 “ 企情民声 ” 气象站、政工干部下基层面对面座谈，以及网络对话、微博、 QQ 群等多种交流渠道，为企业与职工间平等沟通交流、表达各自真实意愿搭建起了多向互动平台，对职工交实情，亮家底，让职工作为 “ 当家人 ” 参与企业生产经营，最大限度实现了企业与职工两者间的平等交流，提升了思想政治工作的针对性和实效性。 三、由 “ 一般化集中教育 ” ，转变为 “ 个性化引导 ” 在当前社会环境下，职工的思想更加呈现出独立性和个性化的趋势，理想信念、思维模式、价值取向更具多元化、多样性和差异性，虽
5、然传统思想政治工作 “ 集中 教育 ” 具有集中度高、覆盖面广等优点，但是针对性弱、效果差等不足在当前的环境下，显得尤为突出。冀中股份因地制宜强调“ 一把钥匙开一把锁 ” ，在基层各单位普遍开设 “ 心理疏导室 ” ，对区队支部书记、区队长、工会主席及班组长进行心理疏导培训，学习掌握一定的疏导技巧和方法。针对前期排查出的各种不良情绪，有针对性的进行一对一、面对面的疏导。特别是在职工 “ 情绪低落、有纠纷、遇到困难、岗位变动、受到批评 ” 等特殊时期，进行重点谈话，解疑释惑，理顺情绪，进一步提高了工作的精准度和实效性。 四、由 “ 单纯的教育说服 ” ，转变为 “ 排忧解难的真情感化 ” 人的思
6、想的产生，不是无缘无故的，而是对实际生活过程的反映。思想问题的出现，往往是由于出现和存在着实际的问题，以及这些实际的问题没有得到解决。这里所说的 “ 实际问题 ” ，指的主要是人们生产和生活中实际存在的问题，特别是生活方面遇到的实际困难，许多思想问题其实直接就是实际生活问题没有解决而引起的，如果实际问题不解决思想问题就难于解决。冀中股份坚持以关情重爱为核心，摒弃单一的说理，找到产生思想问题的实际原因，通过解决实际问题来帮助解决思想问题。 五、从主要依靠传统媒体，转变为 以新兴媒体为主 思想政治工作需要一定的阵地载体。传统的阵地和载体主要标语、牌板、简报、报告会、誓师动员等。这些载体在当时的历史
7、条件下发挥了很重要的作用，即使在今天也在一定范围内和程度上起着一定的作用。但是，在新的历史条件下，思想政治工作必须要创新形式和载体。特别是要把思想政治工作融入现代传媒中，发挥现代大众传媒，包括网络以及手机等新媒体的积极作用。冀中股份创办 “ 冀中能源股份视窗 ” 微信平台，以 “ 发布最新动态，展现精彩瞬间，搭建沟通桥梁，介绍企业发展，展示矿工风貌，传递和谐能量 ” 为主要功能，设置特别关 注、公司要闻、矿厂动态、咱们区队、班组那些事、微图片、微观点、风采秀、新鲜事、充电站等栏目，因图文并茂、快速便捷受到职工特别是青年职工的欢迎。 六、由 “ 政工干部的独角戏 ” ，转变为 “ 人人参与的交响曲 ” 长期以来，人们总是把思想政治工作看作是政工干部的 “ 专业 ” 专职工作，政工干部的独角戏。各级党组织要把宣传思想工作思想政治工作要搞得好，必须放在改革发展全局中统筹指导，树立整体思维，动员各条战线，各个部门关注参与，形成共同做好思想政治工作的强大合力，实现全员育人、全方位育人、全过程育人。冀中股份 将矿厂、区队、班组等各级管理人员，工会、团委、信访等各职能部室，纳入和吸收为思想政治工作主体，并将职工的妻子、父母、子女纳入了思想政治工作队伍，通过亲情教育，真情感化，使思想政治工作由原来政工部门的单打独斗，真正转变为以政工干部为主，各级领导干部、职能部室、职工家属人人参与的交响曲。
