1 总则中国会计社区,会计,注册会计师,会计论坛,会计社区! % / _7 3 JN1.1 为及时对公司员工的工作业绩和能力作出评价，调动员工工作积极性、提高工作绩效，为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据，进而做到人尽其才，客观合理地安置公司员工，特制定本制度。中国会计社区是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网（)主办2 R8 G, L9 C+ ) S- 1.2 本制度中使用的专用术语定义如下：2 Y& o0 A; E9 d; S7 P1.2.1 绩效考核为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工成绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。& $ x( L& N3 Y7 H中国会计社区,会计,注册会计师,会计论坛,会计社区1.2.2 业绩考核对员工分担的岗位职责情况、工作完成情况进行观察分析和评价。1 F, X0 I+ N4 ?4 g% y7 R1.2.3 能力考核通过工作行为，观察、分析和评价员工具有
