医改将怎样触动医生的职称评定办法近年来，关于新医改是否会触动医生职称评定和考核的讨论不断牵动着医生本来就紧张而疲惫的神经。虽然现行医疗机构对医生的晋升职称考核体系是一种以医疗和科研并重的考核体系，但在实际工作中这种体系在一些医院已经逐渐演变成了“唯科研”“唯论文”的操作模式。很多医院把论文，科研成果作为医师晋升的必备条件，而缺乏临床能力的量化指标。不仅如此，就是在各医院本身的评级、争取科研经费的过程中也将发表SCI文章数量、分值作为医院相互之间竞争所考量的重要标准。那么，这种考核是否是医生职称评定的正确方式呢？应该如何看待SCI论文在考核中的作用呢？是不是所有的医生都需要发表核心期刊论文或者SCI论文呢？新医改要不要首先为医生解决这些困扰呢？医疗服务是一种基于医学知识和医学技能的实践活动，医生是这种实践活动的主体。医生职称是其职业胜任能力等级的具体体现，是满足不同复杂程度的医疗实践活动的基本保障。医生职称的高低既是其自身能力素质的象征，也是患者选择医生服务的主要参考依据。因此，医生职称考核制度不仅关系到医生职业发展的切身利益，更是关乎百姓生命健康的制度保障。
