劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定.doc

宁波通立照明电器有限公司行政管理制度 Q/DNG-0204-2001 共 5 页第 1 页 劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定1、 目的 加强对劳动防护用品的管理，减少伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者的安全与 健康。2、 适用范围 本规定适用于本公司接触有毒有害物质的岗位，及夏季本地区高温工作的员工。3、 通用劳动保护用品的发放标准3.1工作服：压铸、电镀、抛丸每6个月一套；非标、热处理、机修钳工、发动、模修、 数控、自动机、污水工、重搬运工、花工每9个月一套；公司其它员工每人每年一 套（夏、冬装间隔一年发放）。3.2肥皂：十人以下（含十人）的科室每月一条；十人以上科室每月二条；二十人以上 科室每月四条；三十人以上科室每月六条；属公用。其它未列入特殊工种的生产车 间、保全、工装、品质管理科一线员工每人每月半块。3.3毛巾：未列入特