基于市场营销理论对招募活动的探析（一）企业招募活动的重要意义当今世界正在发生着深刻的变化，众所周知，知识经济的浪潮已经席卷全球，并且依旧处在快速发展之中。国家与国家，企业与企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。人才正在成为在竞争中占据优势的重要因素。拥有人才正在成为竞争中取胜的前提，这已经成为了人们的共识。因此，人才的招募工作显得愈加重要。公司唯有得到合适的人才，才能帮助组织发挥竞争优势。同时对于社会上的人才来说，只有找到合适的公司，才能更好的发挥自己的潜能。做好招募工作，可以让人才这种珍贵的社会资源的得到更合理的配置，更好的促进社会的发展。具体到企业层面，做好招募工作的重要意义主要有以下几点。1、确保录用人员的质量，提高组织工作绩效和竞争力。2、给组织带来活力，这主要表现为高层管理和技术人员的招募，可以为企业带来技术上的重大革新。3、保留人力资源降低流动率。成功的员工招募可以使员工和企业对彼此都有较好的了解，从而使人与组织更好的匹配。4、提高组织的知名度，成功的招募也可以使外界更好的了解组织。除此之外，良好的人员招募有利于企业及时的找到合适的人员，确保企业生产等计划的
