忠县石宝镇中心小学校教职工专业技术职务年度量化考核实施细则 搞好教职工专业技术年度考核是加强教师队伍建设和学校管理的一项重要内容，是检验教职工履行岗位职责，客观评价教职工师德和才能的主要途径；是深化学校内部体制改革的基础，并有利于充分调动广大教职工（专业技术人员）的积极性和主动性。为此，根据“忠县教育系统专业技术人员年度考核量化登记表”，特制定我校量化实施细则。一、量化考核对象我学区在册在岗的全体公办教师、职员和工人。二、量化考核原则1、坚持政治保障原则。考核中注重政治表现，师德表现，把政治表现作为考核的重要内容。2、坚持突出业绩原则。考核中重点在业绩，把业绩作为考核的主要内容。3、坚持统一标准的原则。根据量化考核的统一标准，严格量化考核。4、坚持民主考核原则。在考核中，采取个人述职、群众评议，考核小组量化考核等公开、民主的方法，做到公平、公正、公开，把被考核人员的真实情况客观的反映出来，以充分调动广大教职工教书育人的积极性。三、考核程序1、建立由学校党、政、工、教师代表组成的考评领导小组，负责专业技术人员的考评所有工作
