附件把握青年思想，探索新方法以服务青年为依托服务公司中心工作第一部分 二九年团委工作总结2009年，在分公司党委和国航团委的领导下，分公司团委深入学习实践科学发展观，坚持党建带团建，坚持“融入中心、融入管理”思路，以基层团支部建设和青年文明号创建工作为主要抓手，立足岗位积极开展团组织活动，服务青年、服务大局，较好地发挥了桥梁纽带和生力军、后备军作用。一、组织转型后的青年工作状况（一）兼职团干自身建设与新形势下共青团工作要求不相适应。一是2008年初团干兼职化以来，基层团委书记多为党群工作部负责人，在精力时间分配、重视程度、工作积极性上都有所不均，工作开展和活动组织比较欠缺。二是新团干的共青团业务工作能力需要进一步加强。（二）团的工作现状与青年日益增长需求的矛盾。一方面，公司青年员工不断增多，目前公司平均青年比已达60%左右，在部分单位高达80%。并且，随着成都枢纽建设的积极推进，在较短时间内还将有大量青年员工涌入，青年员工在思想引导、事务管理、成长成才和开展活动等方面的需求不断增加；另一方面，从事青年工作的人员减少、兼职化。（三）共青团工
