五S推行管理制度.doc

文件类别： 规章制度 文件编号： YR-07-009 编写单位： 人力资源部 版 本： A/0版 发行日期： 2005.06.1 机密等级： 机密 一般 合计页数： 共 6 页一. 目的: 为加强公司之整理、整顿，营造清洁、舒适的工作环境，提升企业形象、员工归属感，增加客戶對公司的信賴度，制訂本程序二. 范围:本公司各单位之现场整理、整顿之推行、评比工作均适用.三. 权责: 1.人力资源部：负责本程序制定、修改、废止之起草工作. 2总经理：负责本程序制订、修改、废止及奖惩之核决. 3.推行委员会：负责5活动的计划、推行、检查评比、督促改善等工作.四. 定义: 5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养 1.整理区分要用与不要用的，不要用的清除掉， 2.整顿要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。 3.清扫清除工作场