专职护卫队绩效考核细则(修改).doc

专职护卫队绩效考核细则根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导下，制定本队的绩效考核细则。 3.绩效考核结果与薪点工资、月度奖金和全厂性发放的大奖挂钩，不准截留和开天窗。 4.护卫队绩效考核由绩效管理委员会负责，监督委员会负责审核。5.考核细则5.1岗位职责（占60%）序号考核内容加分减分得分1哨位交接班迟到扣5分。2按着装规定着装，领花、肩章、裤子、大檐帽、领带不规范扣1分。3按照规定未做值班记录扣2分。4脱岗15分钟每次扣2分。脱岗半小时以内扣5分，半小时以上扣20分。5会议和训练、学习缺席，每次扣1分。参加的加1分。6参加警戒任务和公司活动,加2分;上级指定的队员不参加重要勤务和活动的，每次扣5分。