专业能力历年真题.doc

企业人力资源管理师（四级）专业能力（历年真题）2005年5月解：(1)根据题意可知：培训使用的教材成本为：606025605100(元)；培训教室和视听设备租赁费为：7000元；员工餐费为：6010106000(元)；培训管理人员费为：6000元；受训员工的工资为：60601036000(元)；培训教师的费用为：220020004200(元)。公式中，JZ代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。单个受训者的成本为：77160/601286(元)。(2)本次培训项目的成本收益比为：(77160)/77160249。解：实付工资=3000*1+3000*10%*（1+0.1）+3000*10%*（1+0.1+0.1）=3690元2006年11月一、问答题（本题共2题，第一小题11分，第2小题9分，共20分）1、简述直线职能制的概念、特点。2、说明入职培训的特点。二、计算题（本题2题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分