人事专员工作指导手册.doc

企业劳动法律风险防范-用人单位解除劳动关系指南 由于中小企业员工流动频繁、用工管理缺乏规范，使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋，拟就用人单位解除劳动关系的相关法律问题予以粗浅讨论。劳动关系可由双方协商解除或者由劳动关系中的一方单方解除。在法定条件下，劳动关系也可依法终止。劳动关系的解除和终止都会使劳动合同约定的权利义务归于消灭。但劳动关系的解除可由双方约定，而劳动关系的终止只能由法律规定。 一、劳动关系解除种类一览表 主体劳动关系解除种类是否需要支付经济补偿金用人单位法律风险法律依据程 序 要 求备注双方合意解除（用人单位提出）是解除协议是否完备劳动合同法第三十六条由用人单位向劳动者首先提出解除劳动关系的动议合意解除（劳动者提出）否能够证明是由劳动者提出同上由劳动者向用人单位首先提出解除劳动关系的动议