人员招募与甄选管理程序.doc

健生爱民医药有限公司级 别普 通共9 页第 1 页题目人员招募与甄选管理程序编 号SMP-HRD-001-01R0制订部门人 力 资 源 部相关管理单位组织架构下各部门编 撰 者日 期审 查日 期核 准生效日期舒展鹏2007-1-231.目的 1.1为了更进一步促成公司使命和价值观的实现，公司需要不断地寻找新型人才（适应新形势、新市场要求的人才）安放在更合适的岗位上，特制定本程序。2.范围 2.1适用于公司各部门人员离职或调动而缺岗、新设岗位和储备人员等人力资源规划需求情况。3.权责3.1人力资源规划：公司各部门负责人。3.2人员需求申请：公司组织架构下各成员。 3.3人员招募：人事行政部招聘经理。 3.4人员甄选：人事行政部招聘经理、人事行政部经理、用人主管或部门经 理及相关公司负责人。 3.5录用人员跟踪考评：人事行政部和相关部门成员。4.名词定义 4.1人力资源规划：是公司组织架构下各部门负责人为确保在适当的时