人力资源战略与规划模拟题.doc

人力资源战略与规划考前模拟题单选1、人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更高的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这是体现了人力资源具有（ B ）A再生性 B能动性 C两重性 D社会性2、人力资源在使用过程中除了遵循一般的生物学规律外，还受人类意识的支配和人类活动的影响，即人们可以通过不断学习、积极工作、积累经验来充实提高，达到自我更新、自我丰富以及持续的自我开发的目的。这体现了人力资源具有（A ）A再生性 B能动性 C两重性 D社会性3、通过精神文化及价值观建设、人际关系及团队建设、利益整合等方式，促进人力资源的有效开发与管理，这体现了人力资源管理的什么特性。（ D ）A再生性 B能动性 C两重性 D社会性4、人力资源管理的基本任务是 （ C ）A建立一支庞大的高素质、高境界和高度团结的队伍 B创造出一种自我激