任职权限管理制度（2）.doc

1 目的本管理规定了公司专业岗位控制，确保目的作业过程及协调工作在充分的人力资源下进行。2 适用范围本适用于公司范围,用于人力资源管理。3 主要岗位描述及职责3.1 岗位设置总经理、技术经理、总监(车间主任)、文档员、销售员、采购员、车辆检查员、仓库保管员、操作工、环境清理工等十种主要岗位。3.2 各岗人员任职条件及职责与权限各岗人员的任职条件及职责与权限详见下表：编制: 黄皓 审核 王芳 批准 涂勇 2014.7 1 总经理任职要求及职责与权限项目要 求任职要求1、从汽车销售工作5年及以上，并有较强的组织、管理、协调能力，具有开拓进取精神。2、熟悉汽车销售（4S）领域国家及行业的有关规程、规范及技术标准，并能认真贯彻执行国家及行业质量管理体系的各项规定。3、具有一定的群众基础和政治素质，在工作中能坚持科学、公正、实事求是的态度，能充分发挥群众的积