*员工职业生涯规划书*员工职业生涯规划书规划人: 部门负责人或直线领导: 规划时间:第一部分:分析评估一、基本信息岗位 性别出生年月1学历入职日期1、主要工作经历:时间所在单位及岗位主要工作业绩2、主要教育经历等。时间就读学校专业学历3、主要培训经历:时间培训内容培训成果4、社会活动经历:时间社会活动/团体名称主要成果荣誉奖项二、员工评估1、素质测评报告:测试地址 测评时间条形统计图和六角分布图2011年9月 职业兴趣类型 EFI2、自我评估成就故事回顾:1、成就小结:请您根据成就故事的回顾,对您自己素质的优势部分和
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