填空题1、公务员的管理，坚持 监督约束 与 激励保障并重的原则。 2、我国公务员法所称公务员，是指依法履行工职、纳入国家行政编制、由国家负担工资福利的工作人员。 3、公务员的的任用，坚持任人唯贤 、 得才兼备的原则，注重工作实绩。 4、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核 工作实绩。 5、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括 调任 、 转任和挂职锻炼。 6、公务员实行国家统一的 职务与级别相结合的工资制度。 7、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 聘任制。 8、国家对公务员实行分类 管理，提高管理效能和科学化水平。 9、公务员录用考试采取 笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 10、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 11、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应予辞退。 12、机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商
