公司薪资、绩效考核管理办法我公司工资分为两类：第一类：计件工资，第二类：计时工资计件工资：员工按照工作任务根据完成的工作任务的数量取得其个人劳动报酬的方式,这种工资支付方式适用于各事业部直接生产员工工资的计算。定额工资:：在规定的时间内完成公司规定的工作任务而支付职工报酬的工资支付方式，工作任务：是指岗位描述的规定工作事项，这里包括规定的工作任务和领导安排的临时性工作事项。根据以上所述实行定额工资薪酬人员不存在加班加点，如果在规定的时间内完不成工作任务，利用休息时间完成工作任务的不予支付加班工资，也不存在调休。我公司固定岗位工工资分成两大块：一块为事业部固定岗位工资、另一块为公司各职能部室固定岗位工资在这两块工资中又各有不同的组成项目1、事业部固定岗位工资的工资组成分为：迎新煤矿、洗煤厂迎新煤矿固定岗位工资的构成：由岗位工资、绩效工资、安全工资三项组成工资主要部分洗煤厂固定岗位工资的构成：由岗位工资、绩效工资两部分组成这两项组成了工资的主要部分。2、各职能部室固定岗位工资的工资组成分为：基本工资、绩效工资、出勤工资三项组成根据2013年度
