一、无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。它是用来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价应试者之间的优劣。二、无领导小组讨论一般流程轮流发言阐述各自观点读题，进行思考（一般3-5分钟）简短的自我介绍（这个可有可无）代表总结发言，陈述小组结论自由发言，小组展开讨论三、题目类型解析及参考例题无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种： (一)开放式问题所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解，例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，应试者可以从很多方面如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和力、领导的管理取向等方面来回答，可以列出很多的优良品质，开放式问题对于评价
