测试答案（二）第一部分 管理潜能1、选“总是”填3分，先“有时”填2分，选“从不”填1分2、90 你已经是一名成功的中层经理了7690 高于平均水平 ，但是还有提高的空间6675 合格，但仅仅是合格而已，也可以成为“凑合”60 努力也够呛第二部分 职业性向(工作作风)标准测试1、每答案记1分2、职业性向评估参考资料 情绪定向： 内向：喜欢宁静致远，集中思考问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满足于自己解决处理。犹豫不决，退避三舍，明哲保身。用怀疑的眼光审视一切，感情不外露。对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法，结果不能采取立即适应外界情况的步骤。 外向：喜欢工作多样性并有所行动，对缓慢事物会很不耐烦。性格开朗，坦率耿直，与人随和，易适应环境且有归属感，易于驱散疑虑，而不顾一切冒险前进。很会与人交往、善于待人接物。外向者可能是扮演管理者的主要条件之一，理由是能看清问题并能与别人或通过别人解决问题。但一个极端外向的人，为了外界条件和要求而完全沉浸于自己的工
