湖北大学MBA开题报告范文.doc

湖北大学MBA专业硕士学位论文开题报告论文题目广州市美生医疗设备有限公司绩效管理研究 学 院 姓 名 学 号 工 作 单 位 指导教师 湖北大学研究生处制一、选题依据（包括选题的目的、意义或应用情景以及选题依据、国内外研究现状）（一）选题目的绩效考核又称为绩效评价、人事考核、员工考核等等，是按照一定的标准，采用系统的方法、原理来检查和评定企业员工对职务所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一种有效管理方法。是20世纪90年代以来西方一些发达国家人才资源管理新模式中的核心内容之一。人力资源管理活动的诸多方面，如员工的培训与开发、工作调配、激励等活动的最终目的都是为了提高员工的个人绩效，以达到提高团队绩效的目的。可