滕州南收费站收费工作考核办法（试行）为进一步增强收费工作考核体系的科学性、有效性和适宜性，持续改进我站收费管理各项工作，在广泛征集各部位修改意见和建议的基础上参照高速股份收费综合管理标准制定如下考核办法：一、成立考核小组 组 长：秦红军 副组长：任宪磊 成 员：李 攀、王 军、王 鹏郭忠光、王 明、康亚东二、在当月考核中累计扣除分数达到限定值后（收费、监控、票据、后勤限定值分别为50分、40分、30分、20分），扣发当月绩效工资的50。注：因上级单位检查导致扣分、扣款的，所扣分值对照相关制度进行扣减，所扣款项均由个人负责。三、考核小组成员在开展考核工作中，同样受被考核人员的监督考核，发现问题可直接向站管理人员反映，经查实后，根据考核细则的要求进行扣分。四、考核小组成员应认真客观的进行稽查考核工作，杜绝营私舞弊行为，如在工作中发现有偏袒包庇、弄虚作假等行为，一经发现严肃处理。五、收费综合管理考核标准表附件1六、滕州南收费站卫生管理规定附件2七、滕州南收费站考勤管理规定附件3附件
