科员绩效评价参考标准.doc

机关科员绩效评价参考标准表一：个人业绩完成情况：100分 评价项目标准该项得分管理辖区机关科员没有管辖区域，代入公司整体业绩。其他岗位同。的总销售量任务完成率得分实际完成量/个人计划任务量100 综合评价加权得分 30表二：工作目标指标完成情况注意整体与表三的重复：100分（车队队长填写调整为直接上级）评价项目标准该项得分1、工作态度与综合评价类考核内容有冲突？(20分)。1、严格遵守工作制度，有效利用工作时间。2、对工作持积极态度。3、忠于职守、坚守岗位，不串岗闲聊，不妨碍他人工作。4、以协作精神工作，协助上级，配合同事。5、加强政治、文化、业务知识学习，不断改进和提高业务水平和质量按逻辑顺序，应该为第一？其他项也可以同一思路分析。6、精打细算，保证办公用品合理有效使用。7、认真执行保密法规，严守机密，做好机密文件文印过程保密工作。8、工作时间内不做与工作无关的事情（如利用