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绩 效 管 理 习 题一、单项选择题1企业在设计考评方案的时候，具体的考评参加人由哪些人组成，一般不考虑的因素是( )。 A被考评者的考评类型 B考评的目的 C考评的时间 D考评指标和标准2一线人员宜采用以( )为导向的考评方法。 A实际产出结果 B以行为或品质特征 C工作表现 D工作能力3在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以( )为导向的考评方法。 A结果 B以行为或品质特征 C工作表现 D工作能力4小王负责公司北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中的作用的描述，错误的做法是( )。 A由主管直接为他制定绩效目标和要求 B主管帮助他确定实现绩效目标的计划 C对他的绩效目标制定过程进行及时的指导 D主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导5在绩效管理中，一般以( )为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，