综合评价企业能力的方法和指标郭 俊 臣二00三年十月综合评价企业能力和指标如何科学的、系统的、客观的评价企业，一直是理论上的难题，过去传统的评价企业的方法和指标，主要是运用一系列财务指标来对企业运行状况进行分析和评价，单一的运用财务指标分析和评价企业，主要存在以下问题：1、企业是一个复杂的大系统，具有很多要素和因素，单一的财务指标很难全面的、综合的、综合分析和评价企业；2、企业的能力是多方面的，单一的财务指标只分析和评价企业获利能力，没有考虑其它方面的能力，例如企业创新能力，销售能力等；3、传统的分析和评价方法不系统、不全面，很难科学的、系统的、客观的分析和评价企业。要建立新的综合评价企业的理论方法和指标体系，科学的、系统的、观看评价企业 。要分析和评价企业，关键是要分析和评价企业能力，新的综合评价企业的理论方法和指标体系，主要从分析和评价企业能力开始，企业能力主要分析以下几个方面：（1）企业的创新能力；（2）企业的销售能力；（3）企业的创利能力；（4）企业的资产增值能力。新的综合评价企业的理论方法
