职业技能实训考核答案.doc

职业技能实训参考答案一、人力资源管理第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。所有总称第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。5年第3题: 在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。直线职能第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )军队式第5题: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。300%第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。岗位薪酬对应关系第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 排列第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。对精度要求高第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 相对价值第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。接受单位第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付劳动者派遣机构第12题: ( )是人力资源开发的最高目标人的发展第13题: ( )不属于