行政部副总 岗位说明书岗位标识信息岗位名称行政副经理隶属部门行政人力资源部职责与工作任务1、计划的制定与调整根据公司年度统筹计划，组织制定行政年度统筹分解计划，包括年度计划、季度计划、月计划、周计划等，定期检查计划的执行情况。根据项目开发进度的实际情况，提出行政分解计划调整建议，经批准后组织执行。2、制度、流程建设与执行组织制定行政各项规章制度，并组织执行、监督，确保行政工作顺利进行。3、 团队建设与人员管理1）、负责下属人员的绩效考核、培训工作，通过沟通与激励，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的；2）、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；3）、提出所辖部门人员的任免建议。4、档案和印章管理督促部门内人员完成各类资料的归类、整理、汇总以及存档等工作。5、公司文件呈报管理负责组织优化公司文件呈报及审核和流程，保障各类文件呈报的顺利开展。6、证照年检负责组织营业执照、资质、税务登记证、组织机构代码等证书的办理、变更
