行政管理部岗位说明书.doc

岗位说明书岗位名称办公室副主任、人力资源部部长所在部门行政管理部岗位定员1工资系数直接上级总顾问直接下级工作职责协助分管领导做好日常行政事务；负责总公司人力资源管理工作。工作任务做好人力资源管理的制度、流程设计。做好人才招聘计划的制定和组织实施。做好员工培训计划的制定和组织实施。做好公司重要会议、活动的组织筹办。做好公司重要文件、材料的审核把关。做好公司内刊及其他宣传材料的设计制作。做好公司车辆调度。做好本部门人员的监督、考核。协助做好上市准备工作。做好领导交办的其他工作。协作关系各分公司、部门、惠宁合作社政府有关部门、媒体等任职资格学历专科以上专业管理、中文、文秘、人力资源等经验5年以上培训经历人力资源、财务管理等知识熟悉企业行政管理，具备管理、文秘、人力资源、法律、财务等知识技能组织领导、协调能力；行政管理能力；人力资源管理能力考核指标制度建设完善性、环境卫生状况、员工满意率本人签字岗位说明书