1 人力资源管理1.1 招聘1.1.1 招聘计划制定（负责人：人事课长）1.1.1.1 人力需求信息的搜集汇总作业说明：根据各用人部门填写的人员增补单，对各部门所提出的管理人员和高级专业技术人才的需求进行确认（对性别、年龄、学历及籍贯确认）。1.1.1.2 招聘计划的拟订作业说明：根据各部门的人力需求的工种、人数和时间，安排就近招聘、网上招聘、或与人才市场合作的招聘计划。1.1.1.3 招聘计划的审批作业说明：行政部长对招聘途径和所产生的费用无异议，即批准执行。1.1.2 招聘预算（负责人：行政部长）1.1.2.1 招聘预算草案的拟订作业说明：拟定招聘计划所需的广告、摊位、差旅、中介等费用。1.1.2.2 招聘预算草案的审批作业说明：对各项招聘费用以前年度的费用为基准进行比对，在公司规定额度内的，批准执行1.1.3 招募（负责人：人事课长）1.1.3.1 人力需求汇总作业说明：根据各用人部门填写的人员增补单，对各部门所提出的人力需求进行确认，人力是指人数及其资格条件、需求日期。1.1.3.2 招聘信息发布1
