行政部岗位责任卡.doc

行政部主管岗位责任卡一、 岗位具体职责根据公司用人需求，制订招聘计划，并组织实施，通过各种招聘渠道完成招聘工作，确保公司用人需要；根据员工素质及岗位要求，制订培训计划，并组织实施。进一步提高全体员工专业及结合素质；协助公司安全生产管理、园区环境管理、员工纪律管理；负责督导监查食堂管理工作；协助经理管理行政部的其他工作。二、年岗位目标项 目目 标 值考核权重1、招 聘招聘准时到岗率 95%20%2、培 训组织入职培训、安排及检查专业培训 监控培训实施过程20%3、食 堂控制成本、饮食安全、卫生（达到食堂考核标准）15%4、安 全保安、消防、防盗无事故15%5、废品处理工业、生活废品及时处理，并价格合理10%6、协助经理工作积极、主动、及时处理经理交办的工作20%同意： 批准： 2011-07-2