行管 有关小型造价事务所的问题.doc

中央广播电视大学毕 业 论 文题目：小型造价事务所人力管理存在的问题与对策 学生姓名： 学 号： 专 业： 层 次： 年 级： 学 校： 工作单位： 指导老师： 完成时间： 开题报告一选题理由：小型造价事务所在人力资源管理方面存在着很多问题，对人力资源管理的认识存在误区、人力资源管理的机构不系统等一系列的问题都是影响小型造价事务所发展的绊脚石。因此，选择小型造价事务所存在的现象和问题进行探讨、研究分析，最终提出解决问题的最有效方案。二选题意义：所谓“人力资源管理”是指以科学的方法使事务所的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促使事务所发展，简单地说，即“人与事配合、事得其人、人尽其才”。小型造价事务所在经济运行中的一些独特功能，如充当创造就