西方公共行政理论前沿注意事项：1、这个不是课本，请不要试图用这个代替所有资料谢谢，细节还是需要去看看的2、以老师的学科重点概念为主体编制，如有缺漏希望能帮忙修正一下谢谢T-T3、K.I.T做的这个东西不是归纳而是寂寞4、K.I.T从心底里认为张钰是一个非常NB的老师并致以无上敬意第一章：精神分析弗洛伊德的组织理论弗洛伊德的个性理论人的本质=本我（人性）+超我（人格）+自我（理性）三我统一=平静三我分离=焦虑=防御性行为（这个东西很重要的）组织分析个人会为了赢得归属和认同感会主动放弃个性特征以成为组织成员个体成员期望平等对待戴梦德的组织理论精神分析与组织特征的建构传统组织的产生是个人有意识的理性选择个人利益和交易成本相互作用的结果精神分析组织理论官僚制组织结构，是组织中的个人之间精神防御使个人免于焦虑=重新获得安全感容纳个体共同经历和共同期望结论：官僚制组织的产生是个体非理性作用的结果官僚制组织是个人逃避焦虑，而必须永久性保持的组织形式焦虑-防御理论现代管理=
