财务核心岗位月度绩效考核表.doc

上传人:晟*** 文档编号:13546743 上传时间:2022-08-17 格式:DOC 页数:11 大小:260KB
下载 相关 举报
财务核心岗位月度绩效考核表.doc_第1页
第1页 / 共11页
财务核心岗位月度绩效考核表.doc_第2页
第2页 / 共11页
财务核心岗位月度绩效考核表.doc_第3页
第3页 / 共11页
财务核心岗位月度绩效考核表.doc_第4页
第4页 / 共11页
财务核心岗位月度绩效考核表.doc_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

编号关键业绩指标KPI必须达成值权重计算公式/加减分描述考核得分评分依据考核人签字1总帐科目会计核算及报表的及时性。按财务中心规定的各类会计报表提交时间节点表要求完成。20%核心报表,每延迟一天提报扣10分,非核心报表每延迟一天提报扣5分。总监:2总账部分科目的会计核算、凭证审核、月末结账及报表处理的准确、真实、完整。会计核算、审证准确,总账明细账勾稽对应成立,财务报表、合并会计报表准确、真实、完整。20%1、审单不准确造成应收应付账错误或报表错误,每次扣10分,造成损失按公司制度另行处理。2、(100X)*30%总监:3参与现金盘点编制盘点表、银行存款余额调节平衡表、每周资金结存表、资金管理控制表、固定资产盘点及编制盘点报告。执行、完善公司流程与制度、预算管理。执行公司资产、资金管理办法,每月5日前完成现金盘点及报告、资金结存及管理控制表,10日前编调节表,季度固定资产盘点及报告,每季度提报一项流程与制度,预算管理差异不超过20%20%1、当月未进行现金实

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。