多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补.docx

上传人:晟*** 文档编号:13548084 上传时间:2022-08-17 格式:DOCX 页数:5 大小:24.58KB
下载 相关 举报
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补.docx_第1页
第1页 / 共5页
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补.docx_第2页
第2页 / 共5页
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补.docx_第3页
第3页 / 共5页
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补.docx_第4页
第4页 / 共5页
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,销售经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官。市场经理要求的教育背景相差很大,多数拥有文科或管理的本科学位,商业、金融、经济、外语等的课程也是对这一职位的很好的准备。需要较高的人际沟通能力,很多还需要有外贸方面的知识和经验。岗位名称:市场部经理直接上级:营销部经理下属岗位:业务管理员,市场调查员岗位性质:全面主持市场部的工作管理权限:对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1对产品销售管理工作;2负责市场开拓和管理工作;3负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;4对销售管理办法的研究和改进;5产品市场销售潜力的调查和分析;6对下属人员工作的考核、评比、激励;7销售成绩的统计与分析;8对同业、客户、环境的调研;9负责对账物卡的核对;10定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;11半年一次销售情况的评价;12有对下属的人事推荐权和考核、评价权。岗位

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。