基于Excel的精细人力资源管理与分析模型主讲：杨云课程对象：总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬统计分析主管等。课程收益：1. 你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错；2. 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理；3. 你可以方便地制作工资表，并在几分钟内做出各类薪酬统计分析；4. 你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围；5. 你可以通过离职人员数据多纬度分析，对员工流失的可能性进行提前防范；6. 你可以通过驱动因素表，直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系；7. 你可以知道你的管理人员和业务员的销售行为模式，那些是开拓性销售人员，那些是保守性的销售人员。在公司业务转型和开拓市场时你可以有充分依据建议派遣合适的人员；8. 你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里，可以给于他们更大的关注,并有目的的进行人员搭配；9. 你可以通过最优方案工具，让计算机告诉你加班排班的最合适结果。课程大纲：第一部分 EXCEL提高工作效率和质量1. 难以想象的右键功能
