绩效沟通中存在的问题.doc

国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目： 绩效沟通中存在的问题及对策 姓 名： XXXXXXXXXX 身份证号： 43XXXXXXXXXXXX0321 准考证号： 所在省市： XX省XXXXX市 所在单位： XXXXXXXXXXXXXX服装有限公司绩效沟通中存在的问题及对策姓名：XXXXXX单位：XXXXXXX（中国）服装有限公司【摘要】企业在进行绩效沟通的过程中存在一些问题，主要是在意识层面缺乏沟通的认识、员工存在沟通恐惧，在实践层面无针对性草率行动、缺乏沟通技巧且沟通后无跟进和落实。沟通做不好对整个绩效考核的效果影响至关重要。本文通过对绩效沟通中存在问题的分析，结合人力资源管理理论，提出从提高意识、精心准备、灵活操作和跟进落实四个循序渐进的方面来改进绩效沟通，对企业人力资