绩效考核分配细则前提：基础工作量：5000分值，达到基础工作量后可享受绩效奖励。其中数量奖占70%，质量奖10%，满意度10%,考勤奖10%。参照:卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见（卫妇社发2010112号）社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）(卫办妇社发201183号)关于印发南京市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法的通知（宁人社2011337号）玄武区社区卫生服务绩效考核实施意见（试行）玄卫2007 号一、 全科诊室11、 门诊人次15分钟=总诊疗时间 2、 各项检查人次5分钟=疾病诊断时间3、 所有公共卫生项目参照公共卫生项目考核标准4、 中草药处方5分钟=处方时间5、 实施抢救的根据抢救登记本及抢救费用定 大抢救：门诊人次15分钟*5 中抢救：门诊人次15分钟*3 小抢救：门诊人次15分钟*26、 出诊人次50分钟二、 全科诊室2、妇科1、 门诊人次15分钟=总诊疗时间2、 各项检查人次5分钟=疾
