石嘴山市第七小学教职工绩效考核实方案（讨论稿）为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，出尽学校教育教学均衡、科学发展，根据教育部关于做好义务学校教师绩效考核工作的知道意见、自治区人民政府关于印发宁夏回族自治区义务教育学校实施绩效工资意见的通知（宁政发【2009】71号）和宁夏回族自治区义务教育学校教职工绩效考核办法等文件精神，结合学校实际，特制定学校教职工绩效考核实施方案。一、考核指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，建立科学、规范的绩效考核制度，完善学校管理制机制，巩固和提高两基成果，办好人民满意的教育。二、考核工作原则（一）实事求是，以人为本。尊重教师的主体地位，充分体现教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。（二）以德为先，注重实绩。完善考核绩效内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。（三）激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。（四）客观公正，规范有序。坚持公正公开、民主科
