库尔勒市第七中学教师职业能力量化考核细则（征求意见稿）为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，根据库尔勒市第七中学奖励性绩效工资量化考核方案和学校教学工作实际，特制订库尔勒市第七中学职业能力量化考核细则。一、指导思想学校实施绩效考核工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进学校科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教职员工为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。二、基本原则：（一）、考核内容：全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，主要考核教师实施素质教育的的能力和水平，实施教育教学的各项专业技能，包括教育能力、教学能力、教研能力和专业发展能力等方面内容。（二）、考核依据：库尔勒市第七中学教育教学实施细则、库尔勒市第七中学教学常规月检查实施方案（试行）、库尔勒市第七中学教职工工作业绩考核细则、库尔勒市第七中学授课规定。
