乐至县金顺镇象龙九义校奖励性绩效工资考核分配方案（修订案）根据资阳市义务教育学校绩效工资实施办法的通知，资府办法【2009】30号、乐至县义务教育学校绩效工资实施办法的通知和乐教法【2010】6号、7号等文件精神。为全面贯彻义务教育学校绩效工资再分配制度，明确内部分配政策，建立学校教师激励长效制度，规范管理，充分发挥教师工作的主动性和创造性，提高教育教学质量，经学校绩效卡和委员会和教代会反复研究，特修订本分配方案的“草案”而制定出本修订案。一领导机构1、 绩效卡和委员会主 任：伍昌富（书记、校长）副主任：王政权（副校长）成 员：倪华军、邓永国、刘才、倪庆云、倪兴俊、彭华银、 陈秋蓉2、 绩效考核分配领导小组组 长：伍昌富（书记、校长）副组长：王政权（副校长）成 员：倪华军、邓永国、刘才、倪庆云、万秀梅、彭华银、 刘达富、陈秋蓉、邹远波、王海燕二、考核分配原则（一）客观工作、民主公开（二）注重绩效，以促进学校工作为目的，适当拉开差距，体现“多劳多得、优绩优酬”。(三)组织考核与群众评议
