老板跟我们耍了多少心眼 来源:MISS 现代服装有人说，千万别拿老板当好人，他们用在压榨员工身上的心思可比用在增加销售额上的多多了。跟老板们讨价还价、耍手腕、斗心计、要回扣-这都是后话了，首先我们要做到的是别被他们坑了。来，擦亮眼睛，学着揪出他们麒麟皮下藏着的马脚来。1、惯用伎俩利用年薪当诱饵。Tina跳槽到一家公司做营运部主管，公司录用她的时候，给了年薪10万元的承诺，并且答应每年工资上涨500010000元，年终有分红，每年有半个月的休假期，公司还将定期组织各部门的主管人员参加各种免费培训。Tina就是看中了种种诱人的承诺，才决定进入这家公司的，然而这些承诺却没有一条如实兑现的。先不说年薪10万元的工资没有兑现-公司说10万元只是个约数，其中包括因业绩决定的提成，休假、培训、进修样样不靠谱，加薪更是别提了，想都别想。可是当初这些承诺都只是口头上的，没有法律效力，Tina也只能忍气吞声。 MISS警钟：年薪N万元现在是一个时髦而诱人的词语，却有着一定的欺骗性，企业和员工可以对它做出完全不同的理解。员工认为，年
