提升员工队伍政治素质 增强银行科学发展能力上海分行 张 望 在市场竞争和创新发展的压力下，目前各界对人才的重视程度不断提高。但对人才素质的关注和研究基本集中于专业技能、知识结构和从业经历等方面，对政治素质的论述相对较少。目前我国正处于社会经济发展的矛盾凸现期，江苏银行和上海分行都处在重要的发展期。尤其是上海分行，作为第一家跨区域发展分行，又处于上海“两个中心”建设的环境，面临在新环境发展的各种挑战和考验。重视和提高员工队伍和人才的政治素质，对银行自身增强科学发展能力具有重要意义和作用。一、政治素质的一般理论认识 从马克思主义政治经济学的研究视角出发，政治属于上层建筑和意识形态领域的范畴。人的政治素质一般包括：对执政党和非执政党的理论、路线、方针政策的认识、拥护程度，还包括对宗教信仰、社会发展现状和矛盾的认识等等。鉴于不同党派、宗教的信仰不同，决定着人们看待社会问题和解决问题的方式存在一定差异，政治素质的标准和内涵也有所不同。 根据我国政治体制和社会主义市场经济环境，狭义的政治素质应该特指中国共产党员的政治素质。能否有效领会和贯彻“三个代表”思想要
