龙形市乡中心学校奖励性绩效工资方案为切实加强教师队伍建设，深化教师收入分配制度改革，根据湖南省义务教育学校绩效工资实施意见（湘政办发200946号）、郴州市义务教育学校实施绩效工资若干意见的通知（郴政办200932号）和永兴县义务教育学校绩效工资实施指导意见，结合我校的实际情况特制定本方案。一、 基本原则1、 公平公正学校对教职工进行全面考核，力求客观、公正、准确。2、 公开透明绩效考核过程要公开透明，接受校职代会和教职工的监督。3、 绩效优先重实绩、讲实效、奖优罚劣、优劳优酬，突出激励工作认真负责、工作量大、工作效果明显的教职工。二、 成立绩效考核领导小组和绩效考核监督小组绩效考核领导小组组 长：何春才副组长：谢茂强、刘仕兴、刘文兴、尹兴荣成 员：何广炽、刘小春、李光辉、谭同湘、吴子君绩效考核监督小组组 长：王华珍成 员：李一顺、曹佐龙三、 考核对象全校在编在岗的教职工四、 考核程序1、制定绩效考核方案学校根据实际情况，广泛征求教职工意见，制定了本方案及各部门方
