禄丰县腰站小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案（讨论稿）根据云南省人民政府办公厅（云政办发2009144号）、楚雄州人民政府办公室（楚政办通2009106号）及禄丰县人民政府办公室（禄政办通200982号）、禄丰县教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的实施意见（禄教字2009188号）、禄丰县义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核分配指导意见（暂行）（禄教字2009224号）、禄丰县教育局关于对奖励性绩效工资考核分配问题的补充通知（禄教通字201350号）文件精神，结合学校实际。特制定禄丰县腰站小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案一、指导思想以科学发展观为指导，着力构建科学规范的教职工绩效考核评价制度，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到优绩优酬，多劳多得，激励广大教职工努力提高自身素质，积极主动完成各项工作任务，促进学校教育工作又好又快发展。二、基本原则（一）尊重规律，以人为本。尊重教育规律和广大教职工的主体地位，尊重广大教职工的劳动，充分体现教职工教书育人工作的专业性、实践性和周期性特点。（二）以德为先，注重实绩
