马 桥 镇 中 学 教 师 评 估 方 案 为了保证我校教师队伍管理的健康有序进行，能科学地、客观地反映教师的综合素质水平，使教师在职务晋升、年度考核、职称评定、评先评模、人员聘用、绩效工资发放等工作中得到公开、公平、公正的对待，促进我镇教师管理的规范、制度化，经学校行政会研究，特制定本方案。方案说明：本方案（共100分）从师德（10分）、业务能力（45分其中“比教学”占10分）、勤（15分）、教育教学业绩（30分）四个方面对教师的教育教学工作进行全面评价，另设奖励或罚分项目。每学期由学校依据本方案进行一次评估，分数在学校办公室等醒目处公示一周后上交总支统一存档。本方案各校可根据实际情况进行修改后使用。一、师德师风：（10分）政治思想（3分）1、讲原则，认真执行教育方针，拥护党的教育方针政策（1分）（1）思想观点正确，和党中央保持一致，讲政治，懂政策计1分。（2）有悖于政策，不能与学校保持一致的言行者计0分。2、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感；有积极改革和开拓进取精神；敢于抵制各种不正之风（如滥收费、滥发资料等）（记1分）（1）经
