内部推荐奖励制度1. 总则1.1. 公司一直致力于培养自己的人才梯队，通过多年的发展已经聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才；我们需要更多优秀的人才加入金石，而优秀人才除了驻足于人力资源市场外，更多还散布在你我身边。各位同事，现在就请擦亮您的慧眼，找出您身边的“千里马”，把他引荐给我们2. 内部推荐原则2.1. 为拓展公司现有招聘渠道，规范管理公司内部推荐工作，使招聘工作更为有序、高效，特制定本管理制度。2.2. 有福共享：公司允许、鼓励和激励内部职员推荐外部人才参加公司岗位应聘，公司将视被推荐人员工作稳定性和业绩表现给予推荐人一定奖励。2.3. 公平公正：被推荐人在符合公司录用标准的前提下择优录用。2.4. 关系申明：被推荐人与本人须向人力资源部申明二者关系，不参与和干扰公司招聘工作与流程。3. 适用范围3.1. 本奖励制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：3.2. 人力资源部及招聘工作者。3.3. 一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围。4. 内部推荐流程4.1. 人力资源
