垫裴卫发201072号垫江县裴兴镇卫生院工作人员绩效考核实施办法(试行)卫生院各科室、各村卫生室： 为贯彻落实垫江县人民政府办公室关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法的通知（垫府办201092号）、垫江县公共卫生与基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核实施办法（试行）的通知，垫卫2010282号文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订裴兴镇卫生院绩效考核方案(试行)。 一、 考核原则 坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；在考核标准中向中医药服务倾斜，制定鼓励中医药服务为主的具体标准，促进我院中医药服务又快又好的发展，进一步推
