平潭三中教师绩效工资分配方案（试行）为了深化教育人事制度改革，做好我校调整学校津贴补贴和实施绩效工资的衔接工作，推进我校绩效工资制度顺利实施，促进学校教育事业科学发展，根据福建省教育厅关于中小学及教职工绩效考核工作的指导意见（试行）（闽教人200974号）、福州市人民政府办公厅转发市人事局、财政局、教育局关于福州市义务教育学校绩效工资实施意见的通知（榕政办2009187号）、关于福州市属中小学校（幼儿园）奖励性绩效工资实施工作的通知（榕教人200993号文），参照平潭县中小学校（幼儿园）教职工奖励性绩效工资考核和分配指导意见（试行），结合我校实际，制定我校教职工奖励性绩效工资考核和分配方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，先行先试求发展，稳步推进人事制度及分配制度改革，增强学校办学活力，提高学校办学质量，进一步搞活学校内部分配，以实行聘用和岗位管理为重点，建立符合学校特点的绩效工资制度，充分调动广大教师教书育人的积极性。根据上级文件精神和本校实际，积极推进学校内部管理体制改革，充分发挥绩效工资
