国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目: 企业的薪酬管理现状及存在问题分析 姓 名: 陈晓健 身份证号: 所在单位: 海胶集团长征分公司 企业的薪酬管理现状及存在问题分析姓名:陈晓健单位:海胶集团长征分公司摘要 薪酬管理是企业人力资源管理的重点、难点。从某国企业的现有薪酬状况入手,对薪资构成进行了分析,并就员工对现行薪酬制度的总体感觉、对付薪因素在现行制度中体现的满意程度等多个方面进行了调查,结果表明多数员工对现有薪酬制度不满,原由在于现有制度存在平均主义、激励不够、未实现业绩薪酬观、同工不同酬等多方面问题,需要对企业现有薪酬制度重新设计。关键词薪酬管理 满意度分析 存在问题一、薪酬管理现状1.企业现行薪酬状况。某企业是一
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