企业定编定员实施方案.doc

吉林鑫华裕农业装备机械有限公司定编定员实施方案 人 力 资 源 部 2011年6月20日企业定编定员实施方案 为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，充分考虑公司的生产特点和管理需求，并结合公司的实际情况，特制定本方案。一. 定岗定员的指导思想和原则 人员定岗定员的指导思想是：优化人员结构，发挥个人专长，保留工作骨干，提高行政效率。按照“工作需要，竞争上岗，综合考评”的原则和德才兼备标准，建设一支精干、高效、廉洁、务实的工作队伍，以适应加快我公司工作发展的需要。 定岗定员的原则大致有以下几点：（一）因事设岗原则岗位应根据部门的工作职能、业务以及管理流程进行设定，以工作内容、业务量配置人员，要达到因事设岗、人事相宜的目的；按照现机构设置，定岗定员能促进公司规范化管理不断加强的原则。 （二）精简高效、满负荷原则岗位人员的配备应坚持“精简高效、满负荷”的原则，减员增效，提高工