人力资源专员应聘笔试题及答案.doc

人力资源专员笔试题一、单项选择题（每题2分，每小题只有一个最恰当的答案）1、（ ）是企业职能战略中的核心战略。 （A）市场营销战略 （B）供应管理战略 （C）技术开发战略 （D）人力资源管理战略2、在应聘人数较多的情况下为了节省时间达到筛选人员的目的一般采用（ ）。（A）笔试 （B）面试（C）评价中心 （D）心理测验3、影响招聘结果的外部因素之一是（ ）。（A）企业知名度 （B）企业文化（C）外部劳动力市场供求状况 （D）企业的发展阶段4、组织职业生涯管理的主要任务不包括（ ）。（A）职业生涯发展 （B）职业生涯发展评估（C）对离职原因调研 （D）工作与职业生涯的调试5、企业绩效管理诊断的内容不包括（